« Le style de management chez Free, 6 ou 7 dirigeants et une structure horizontale, tout le monde partage les mêmes bureaux …
Des niveaux de décision extrêmement courts, des décisions collégiales. Pas un seul cerveau mais un mélange!
Salaires 150 000 euros (annuel) tous le même salaire + le patrimoine en centaines de millions dans l’entreprise (5% du capital appartient aux managers. »
De nombreux investissements dans des startups dans tous les secteurs en dans tous les pays du monde.
Avec plus de 5 millions d’abonnés mobiles et haut débit, le groupe Free a généré 3,153 millions € de revenus en 2012 pour un résultat net de 251 millions. Quelles sont les prochaines étapes dans le développement du groupe ? Comment Xavier Niel voit-il le marché de l’accès, celui du mobile et au-delà ?
Quelle est sa vision de l’économie digitale dans son ensemble ?
Le Marché de l’Accès et de…
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