Un article paru sur le site « Techno Science » le 20 septembre 2014 aborde une récente étude menée par le Professeur Steve Harvey, professeur de management et doyen de l’École de gestion John-Molson à Concordia et par le Professeur Alain Marchand, professeur à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, publiée dans la revue Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, étude consacrée à l’influence du cadre de vie dans la survenue de l’épuisement professionnel.
En une phrase, selon cette étude, l’épuisement professionnel ne serait pas seulement causé par le travail.
Source: www.stress-info.org
(techno-science) …Ainsi, les personnes moins sujettes aux problèmes de santé mentale seraient celles qui vivent en couple avec de jeunes enfants et ont un revenu de ménage supérieur, peu de conflits travail-famille et un accès facile à un réseau social de soutien hors du travail.
Bien sûr, les facteurs professionnels demeurent importants. À preuve, on recense moins de problèmes…
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Merci à aitbahjjoub pour l’attention portée à ce post. J’invite également à lire http://www.parlonsrh.com/burn-out-mepris-eric-brunet/… posté sur http://www.scoop.it/t/l-effet-lepidoptera
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