Un entretien annuel pour co-construire et non pour évaluer.

2015 s’est écoulée, plus ou moins paisiblement, avec son lot de réussites, de contretemps, de nouveautés et d’imprévus. Comme de nombreux salariés, vous avez eu votre entretien annuel d’évaluation. En ce début d’année, vous allez donc probablement avoir un second entretien avec votre N+1 pour fixer les objectifs « SMART » de l’année 2016 (à moins que […]

https://travailetqualitedevie.wordpress.com/2016/01/13/entretien-annuel-pour-coconstruire-non-pour-evaluer/

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